根據(jù)《鄂爾多斯市文化旅游發(fā)展集團有限公司中層管理人員選任管理辦法》相關規(guī)定，按照公司發(fā)展實際需求以及業(yè)務開展需要，現(xiàn)面向市文旅集團范圍內公開競聘兩名中層管理人員，具體要求如下：
一、競聘范圍
市文旅集團范圍內正式職工。
二、競聘崗位及條件
1.企管人事部副部長
具有3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，大學本科及以上學歷；對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累；對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；可以熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；工作業(yè)績突出，近兩年年度考核成績?yōu)榱己眉耙陨喜⒛馨磿r完成營銷業(yè)績指標；有良好的職業(yè)道德，身體健康。
2.文旅愛之蒙傳媒有限公司副總經(jīng)理
具有3年以上相關工作經(jīng)驗，大學本科及以上學歷；熟悉政府、黨政機關及大型企事業(yè)單位工作流程，具有從業(yè)或者相關業(yè)務合作經(jīng)驗；熱愛文化傳媒行業(yè),具備文化旅游、工商管理、傳媒會展、廣告設計、印刷出版等相關專業(yè)知識；具備優(yōu)秀的溝通能力，善于溝通、處理協(xié)調各方面的公共關系和較強的開拓市場能力；具備出色的文案策劃能力，跨部門組織協(xié)調能力，擁有豐富的大型賽事、展會、節(jié)慶活動策劃、執(zhí)行經(jīng)驗；熟悉《公司法》以及公司整體運作流程，工作熱情積極、認真負責，具有較強的風險管控意識；工作業(yè)績突出，近兩年年度考核成績?yōu)榱己眉耙陨喜⒛馨磿r完成營銷業(yè)績指標；抗壓能力強，具有正常履行職責的身體條件，具有較為全面的綜合素質。
三、競聘流程及程序
1.發(fā)布競聘公告
2022年5月30日公布競聘公告(集團公司公眾號)。
2.報名
2022年6月1日下午18時前將《崗位競聘申請表》遞交到集團企管人事部（D304），并提交學歷證書、職稱、上一年度考核得分、獲得榮譽等相關證明資料，每人只可選報一個崗位。
3.資格審查
2022年6月2至3日，由企管人事部對報名者進行資格審查后公布競聘名單(公眾號公布)。
4.競聘演講
具體競聘時間及地點另行通知。演講內容包括對競聘職位的認識，本人競聘這個職位的有利條件和不足之處，以及上崗后做好競聘職位的工作設想、目標和承諾等。演講時間不超過5分鐘。
5.考核評分
集團企管人事部組織召開競聘大會，競聘者就自身能力、競聘崗位、工作規(guī)劃等問題進行競聘演講陳述?？己私M成員依據(jù)競聘者演講情況進行綜合打分，滿分100分，競聘者最終得分為所有考組成員加權平均后的分數(shù)和加分項分數(shù)總和。得分低于80分者，不予研究考慮。加分項:
6.研究聘任
按照公平、公正、公開競爭的原則，考核組根據(jù)競聘者的綜合情況，宣布競聘總成績并進行公示。各崗位按競崗人員得分多少，從高到低依次錄取。經(jīng)集團黨委會研究后，擇優(yōu)聘任，并在集團公眾號內公示一周。
7.復議申訴
競聘人員如對競聘過程及結果有異議，可在3日內向考核組申訴，考核組將根據(jù)申訴的問題進行調查處理，并在3日內將調查結果向申訴人反饋。
8.考察及聘用
經(jīng)組織考察合格后，公司領導班子對擬聘任干部進行任前談話并向國資委備案。
四、紀律與監(jiān)督
1.公司紀委對競聘全程監(jiān)督。保證規(guī)則科學合理，過程嚴謹規(guī)范。
2.參加競聘的人員要正確對待競爭，不弄虛作假。
3.競聘考核打分人員要客觀公正，不打人情分、不隱瞞或者歪曲事實真相。
4.有關人員要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，考察情況、重大問題決策會議討論情況等。
5.對競聘上崗工作中的違紀行為，按照有關規(guī)定予以組織處理或者紀律處分；情節(jié)嚴重的，可宣布競聘上崗結果無效，并追究有關人員的責任。
報名郵箱：[email protected]
聯(lián)系人：姜佳欣 聯(lián)系電話：18504993977
鄂爾多斯市文化旅游發(fā)展集團有限公司
2022年5月30日
